Hänen ego voi saada hyvää huolta
Monet meistä ovat kohdanneet ylimielisyyttä tai egoistista lääkäriä. Hän tulee niin voimakkaammin kuin sinä, näyttäisikää raskasta, ylivertaista tai ylpeää, kuin meidän pitäisi olla onnekkaita yksinkertaisesti olemaan tämän henkilön läsnäolossa tai pelättävää, että emme olisi parempia ylittämään häntä.
Kun emme tunne hyvin, mikä tietysti on syy siihen, että vierailemme tällä yksilöllä, aluksi, niin niin iso persoonallisuus saattaa jättää meidät tunkeutumaan peloteltuihin, vihamielisiin, turhautuneisiin tai monenlaisiin muihin negatiivisiin tunteisiin. mikä on hyödyllistä terveytemme parantamiseksi.
Luottamus ja itsevarma ovat hyviä piirteitä lääkäriin. Haluamme tietää, että lääkärit ovat vakuuttuneita heidän työstään ja ovat positiivisia kykyyksemme auttaa meitä. Mutta viisailtaiset potilaat ymmärtävät, että ei ole tilaa ylimielisyydelle, narsistisuudelle tai ahdingosta egotistisista lääketieteen ammattilaisista. Heidän vaatimattomuutensa puute ja vaikeat persoonallisuutensa estävät kumppanuutta, jota meidän on kehitettävä, emmekä saa heiltä tarvitsemaa tarvetta.
Seuraavassa on joitain ideoita ymmärryksestä, sitten vaikeiden lääkäreiden käsittelemisestä:
Suuri Ego on peittäminen
Psykologit kertovat, että kun joku, joka toimii ylimielisesti tai ylivoimaisesti, tekee niin, koska hänellä ei ole itseluottamusta. Sen sijaan, että hän todella tuntisi paremmalta, hän itse asiassa tuntuu olevan huonompi. Joten hän käyttää pelottelua tai toimii omaksuttuaan kattamaan tämän itsetunnon puutteen. Koulun pihalla tämä lääkäri oli kiusaaja. Lääketieteellisessä ympäristössä tuon kiusaamisen pelottelu on ylimielisyyttä.
Tämä lääkäri on viettänyt elämänsä persoonallisuutensa vuoksi, etkä voi muuttaa sitä. Siksi valintasi on joko oppia työskentelemään sen ympärillä tai etsimään toista lääkäriä .
Mistä tiedät, mitä lähestymistapaa tarvitaan? Haluat arvioida tämän lääkärin merkitystä terveydellesi. Aikooko tämä olla lyhyen aikavälin suhde vai pitkäaikainen?
Onko tällä lääkärillä erityisiä tietoja tai kykyjä, joita toiset eivät? Tai onko muita lääkäreitä, jotka ovat käytettävissä auttamaan sinua, jotta sinun ei tarvitse täyttää tätä?
Tutustu vaiheet uuden lääkärin etsimiseen, ennen kuin haet vain tohtori Arrogantin. Vaikka haluaisin kertoa teille vain löytää toinen lääkäri, se on paljon helpommin sanottu kuin tehty perusterveydenhuollossa ja eräitä erikoisuuksia.
Miten kehittää työyhteys ylimielisen tai egotistisen tohtorin kanssa
Jos päätät jäädä tähän lääkäriin tai usko, että pystyt luomaan suhteen, tässä on muutamia toimenpiteitä, jotta hän voisi vähentää hänen persoonallisuutensa vaikeiden näkökohtien vaikutuksia:
- Ensinnäkin ymmärrä, että tämä henkilö ei vain kieltäisi, että hän on itsekunnioikeus, hän kieltää myös, että hän on kiusaaja tai hänellä on alemmuuskompleksi. Todellisuudessa hän on kehittänyt persoonallisuuden, koska se palvelee hänen tarkoituksiaan; ihmiset ovat niin pelottomia, että he eivät yritä tuntea häntä paremmin. Hän ei halua olla miellyttävä, ystävällinen tai ystävällinen, koska silloin ihmiset löytäisivät kuinka huonompi hän on.
- Tietäen, ettei hän halua olla ystävällinen, älä yritä saada häntä ystävällesi. Sinun tehtäväsi on yksinkertaisesti ottaa nämä pelottavat reunat pois suhteesta, jotta saat tarvitsemasi apuasi.
- Tunnista, että hänen vaikea persoonallisuutensa ei ole todellinen heijastus hänen kykyihinsä lääkärinä. Hän voi olla tai voi olla hyvä lääkäri, joka pystyy vastaamaan lääketieteellisiin tarpeisiisi. Hän saattaa kohdata parhaimman kirurgin / kardiologin tai minkä tahansa muun "gistin", ja ehkä hän on. Ehkä hän ei ole. Sinun täytyy työskennellä sen selvittämiseksi, onko hän todella auttanut sinua, vai onko hänen ylimielisyytensä peittänyt heikkoutensa kyvyissään.
- Ironista kyllä, voi olla, että tämän lääkärin inferioritykompleksi todella toimii sinun hyväksi. Jos sinulla on vaikea sairaus tai epämiellyttävät oireet, hän voi auttaa sinua tai ratkaista diagnoosin mysteeri , joka "osoittaa" hänen paremmuutensa. Hänen menestyksensä lääkärillesi auttaa häntä saamaan ylittämään hänen epäitsekkyytensä tunteensa.
- Muista kuitenkin, että näiden kahden välinen kommunikaatio on kriittinen , joten varmista, että hänen egonsa ei estä kykyäsi kommunikoida sairauden tai tilan tärkeistä näkökohdista.
- Tämä lääkäri luulee, että kaikki, mitä hän kertoo sinulle, on oikein tai paras vastaus. Kun kyse on viisaasta potilasta, joka liittyy älykkään kysymyksen pyytämiseen tai tiedon jakamiseen, jonka olet oppinut diagnoosi tai hoitovaihtoehtojasi, tietää, että tohtori ylimielinen vastustaa keskustelua, voi jättää sinut huomiotta tai vihastua. Jos näin käy, yritä tasoittaa keskustelu ilmoittamalla, että ymmärrät, mitä hän on selittänyt sinulle, että tiedät, että molemmilla on sama tavoite - parantaa terveydentilaa - ja että hän voi luoda voiton molemmat teille selittäen tätä lisätietoa. Älkää pelätkö keskustelusta! Mutta tiedä, että sinun on lähestyttävä tätä vaikeaa henkilöä erilai- sesti astumaan hänen egoonsa.
- Jos käytät hoitoon liittyvää ongelmaa (esimerkiksi lääkärisi, jota hän on määrittänyt, ei toimi), varmista, että ilmoitat ongelman niin objektiivisesti kuin mahdollista. Pelotella voi yrittää saada kuulostamaan, jos vika on sinä, potilas. Kertoa hänelle, että sinulla on ongelma, kuulet hänelle kuin jos syytät häntä tekemästä virheen, niin sinun on myös pehmennettävä nämä reunat.
Tärkein osa tämän lääkärin kanssa tehtävää suhdetta on se, että sinun on tehtävä töitä varmistaaksesi, että voit kysyä kysymyksiä, kysyä, saada tarvitsemasi vastaukset ja saada ansaitsemasi huomion ja palvelun.
Viimeaikaiset tutkimukset ovat osoittaneet korrelaation ylimielisyyden, ärsyttävyyden ja lääketieteellisten virheiden välillä. Kun olet paremmin tai voimakkaammin, voitte ottaa roolin tällaisten egojen poistamisesta lääketieteestä. Jos on, on olemassa paikkoja ilmoittaa huonosta palveluntarjoajasta tavoitteena parantaa tällaista käyttäytymistä tai poistaa kyseisestä egosta lääketieteellisestä käytännöstä.
Viitteet:
- > Institute of Safe Medication Practices
- > Journal Neurology , artikkeli Alan H. Rosenstein, MD, MBA ja Michelle O'Daniel, MHA, MSG