Kilpailukykyinen integroitu työllisyys (CIE) - määritelmä
Kilpailukykyinen integroitu työllisyys (CIE) on henkilö, jolla on heikentynyt tai terveydellinen vamma ("terveysvajaus") integroidussa ympäristössä. Palkka on vähintään vähimmäispalkka tai korkeampi ja verrattavissa samoihin tehtäviin kuin muut kuin työkyvyttömät työntekijät.
Hyödyt kilpailukykyisestä integroivasta työllisyydestä
Kilpailukykyinen integroitu työllisyys auttaa edunsaajaa varmistamaan taloudellisen omavaraisuuden arvokkuuden yhteisössä.
Kilpailukykyinen integroitu työllisyys liittyy ammatilliseen kuntoutukseen, joka auttaa kehitysvammaisia, fyysisiä ja muita vammaisia tai terveydellisiä vammaisia sairastavia työntekijöitä hankkimaan, ylläpitämään tai palaamaan työelämään.
Vuonna 2014 voimaan tullut työvoiman innovointi- ja toimintamahdollisuus (WIOA) paransi vammaisten henkilöiden palveluja auttaakseen heitä löytämään ja saamaan kilpailukykyistä integroitua työtä. Kilpailukykyiset integroidut työllistymispaikat tarjoavat räätälöityjä työpaikkoja ja työpaikkatarpeita vammaisten yksilöllisten kykyjen tyydyttämiseksi sekä työnantajan liiketoiminnan tarpeisiin.
Kilpailukykyinen integroiva työllisyys on ristiriidassa laitoshoidon kanssa, jossa suurin osa ihmisistä on vammaisia. Laitosten työllistymistä kutsutaan suojatuiksi.
Mitä tarkoittaa "integroitu työllisyys"?
Integroitu työllisyys tarkoittaa sellaisten vammaisten henkilöiden työpaikkoja, jotka työskentelevät tyypillisissä työpaikkaympäristöissä työtovereiden kanssa, joilla ei ole vammaisia.
Vammaisen henkilön palkat integroidussa työllisyystilanteessa ovat yhdenmukaiset muiden yhteisön työntekijöiden ansaimien, joilla ei ole vammaisuutta ja jotka suorittavat samaa tai samankaltaista työtä.
Vammaisilla työntekijöillä on oltava samat mahdollisuudet kuin vammaiset, joilla on sama asema vuorovaikutuksessa muiden työntekijöiden, asiakkaiden ja myyjien kanssa.
Tämän on oltava normaali osa työtehtäviä, ja se tapahtuu työmaalla ja koko työmaalla.
Mikä on työpaikkatuki ja räätälöity työ?
Työntekijöiden tuet ovat yleisiä monissa yrityksissä ja niihin kuuluu esimerkiksi mentoreita, jotka voivat auttaa työntekijää oppimaan uutta työpaikkaa, kehittämään sosiaalisia verkostoja työpaikassa, hyödyntämään tarjottua koulutusta ja paljon muuta.
Työpaikan tuki ja räätälöity työ voi myös sisältää muutoksia työntekijän työympäristöön, muutoksia tiettyihin tehtäviin, jotka auttavat työntekijää menestyksekkäästi suorittamaan heidät, sekä työntekijöiden tukemiseen tähtääviä työllisyyspolitiikkoja tai käytäntöjä.
Nämä tuet kuuluvat yleensä kolmeen pääluokkaan:
- Ympäristötuki voi olla liiketoiminnassa esiintyviä fyysisiä rakenteita, ympäristöä tai esineitä, jotka tekevät työpaikan entistä helpommaksi nykyisille tai tuleville työntekijöille.
- Menettelylliset tukitoimet ovat toimia tai toimintoja, jotka työnantajat tarjoavat potentiaalisten tai nykyisten työntekijöiden auttamiseksi työnteosta ja työtehtävistä.
- Luonnolliset ovat epävirallisia tukia, jotka ovat tyypillisesti käytettävissä kaikille työntekijöille. Näihin voivat sisältyä ratsastaminen muiden työntekijöiden kanssa työskentelemiseen tai siitä, että vanhempi työntekijä auttaa uutta työtoveria tekemään työtä, kun hän tarvitsee lisäapua.
Oikeus kilpailukykyiseen integroituun työllistymiseen
Vammaisilla on oikeus työskennellä niissä paikoissa, joissa he työskentelevät yhdessä muiden vammaisten ja muiden kanssa, sekä palkkojen ollessa vähintään vähimmäispalkkaa ja jotka ovat kilpailukykyisiä muiden vastaaviin tehtäviin. CIE: n tarkoituksena on auttaa niitä, joille annetaan usein työpaikkoja, jotka ansaitsevat heille pienimmän palkan, erityisesti kehitysvammaisten ja älyllisten vammaisten.
Työllisyystuki
Työllisyyteen hakeutuvilla ja itsenäistymismahdollisuuksilla olevat vammaiset voivat saada kilpailukykyisen integroidun työllistymisensä valtion kuntoutuslaitoksen (DOR) tai vastaavien alueellisten työvoimatoimistojen avulla.
Löydät One-Stop-urapolttokeskuksia ja paikallisia työvoimapalveluja US-työministeriön sponsoroitavan careeronestop.org-sivuston kautta.
Lähteet:
Neuvoa-antava komitea vammaisten yksilöiden kilpailukykyisen integroidun työllisyyden lisäämiseksi. Työministeriö. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm