Miten löytää paras työpaikka lääkärin myyntiedustajana
Missä parhaita lääketieteellisiä myyntityöpaikkoja? MedReps.com, lääketuotteiden myyntiedustajien työryhmä, pyysi yli 1400 jäsentä oppimaan, mikä on tärkeintä lääketieteellisille myyntityöpaikoille.
Mitkä yritykset ovat listan parhaiden lääketieteellisten myyntiedustajien työnantajien joukosta? Kolme parasta voittajaa olivat Johnson & Johnson, Medtronic ja Stryker, jotka myös nimettiin parhaaksi yritykseksi "suuren lääketieteellisen laitteen ja laitteiden" ryhmään.
Intuitiivinen kirurginen ja AccuVein voitti parhaan paikan työskennellä keskisuurten ja pienten laitteiden / laitteiden luokissa.
Vastaajat äänestivät myös parhaista lääkeyritysten uran yrityksistä, antavat Johnson & Johnsonille, Allerganille ja Lillylle huippupisteet. Lisäksi yritykset äänestivät Biotechin parhaista paikoista Gilead, Amgen ja Biogen
Mikä tekee yrityksistä parhaan lääketieteen myyntiedustajille?
Mikä tekee näistä yrityksistä loistavia työpaikkoja, mukaanlukien lääkärien myyntiedustajat, jotka vastasivat kyselyyn?
Vahva tuotevalikoima (52 prosenttia) ja kilpailukykyinen korvaus (66 prosenttia) ylittävät luettelon tärkeimpänä työnantajan laatua ja arvoa ajatellen.
Lisäksi 72 prosenttia vastaajista sanoi tyytyväisyytensä työpaikkoihinsa, mutta 47 prosenttia sanoi todennäköisimmin lähtevänsä seuraavana vuonna. Tutkimustulosten mukaan,
"Lääketieteelliset edustajat ovat onnellisimpia, kun he myyvät tuotteita, joihin he uskovat, yrityksille, jotka tarjoavat kilpailukykyistä korvausta ja kannustavat työelämän tasapainoa."
Miten arvioida lääkärintoimittajat etukäteen
Vahvan tuotevalikoiman ja kilpailukykyisen palkan lisäksi työ- ja perhe-elämän tasapaino sijoittui myös lääkinnällisten myyntiedustajien prioriteettiluetteloon.
Jos olet lääketieteen myyntiedustaja , mistä tiedät, onko yrityksellä, jolla käytät, hallussaan ominaisuuksia ja ominaisuuksia, joita haluat lääketieteellisessä myyntiurassa?
Työnhakija, huolellinen huolellisuus etukäteen ja haastatteluprosessin aikana ovat ensisijaisen tärkeitä jatkaa menestyksellistä uraasi lääketieteelliseen myyntiin MedReps.com-asiantuntijoiden mukaan.
"Yli puolet kyselyyn vastanneista sanoi, että vahva tuotelinja on tärkein tekijä lääketieteellisten myyntiyhtiöiden arvioinnissa", sanoo MedReps.comin viestintäpäällikkö Robyn Melhuish. "Joten työnhakijoiden pitäisi todella alkaa tutkia yrityksen tuotteita, ennen kuin he jopa hyväksyvät työhaastattelun - ja tutkimuksen pitäisi tietenkin mennä yrityksen verkkosivustolle."
Melhuish lisää, "kiinnittäkää huomiota FDA: n ilmoituksiin [mahdollisesta työnantajasta] ja tuotteistamme ja selvitä, mitä sijoittajat sanovat yrityksestä. Jos työskentelet jo kapealla alueella, hienoin tapa tehdä, jos mahdollista, on kysyä lääkäreiltä ja muilta terveydenhuollon palveluntuottajilta, että työskentelet yrityksen ja sen tuotteiden tuntemalla, mikä antaa sinulle selvimmän kuvan siitä, kuinka hyvin tietty tuote on sijoitettu. "
Miten etsiä mahdollinen työnantaja
Lääkemyynnin edustajien tulisi etsiä vastauksia ja tietoja työnantajastaan ennen haastatteluprosessia ja sen aikana.
"Ennen lääketieteelliseen myyntityöhön haluaisit tietää potentiaaliset haasteet, joita sinulla kohtaat, ja jos sinulla on ongelmia, joihin voisitte käydä", Melhuish toteaa.
Kysy suurimmista haasteista, joita myyntitiimin edessä on, miksi kanta on auki tai miksi viimeinen jäljellä on jäljellä. Vastaukset antavat sinulle paremman käsityksen siitä, mitä [työllisyys] on [kyseisen yrityksen kanssa]. "
Lisäksi Melhuish neuvoo lääketieteellisiä työnantajia tekemään kysymyksiä, jotta voidaan arvioida, onko työ sopivaksi kulttuurin, työelämän ja persoonallisuuden näkökulmasta. Hän suosittelee tutkimaan ja / tai kyselemään, mitkä menestyksekkäimmät edustajat ovat yhteisiä, ja mitä taitoja on tärkein tehtävä. "Kysymys siitä, miten huippuosaajia palkitaan antaa sinulle käsityksen lisäkustannuksista, jotka eivät ole korvauksia", hän lisää.
"Lääkemyynnin ehdokkaat tekevät laajaa tutkimusta ja kysyvät tarpeellisilta kysymyksiltä, jotta he pystyisivät ymmärtämään aseman ja yrityksen ennen työhönottoa. Työnhakijat pyrkivät usein keskittymään tekemään hyvän vaikutelman haastattelijoilleen, että he eivät haastattele vuokrauspäällikkö päättää, onko työ sopiva heille ", Melhuish neuvoo. "Työn epäonnistuminen voi tehdä sokeat työnhakijat työhön" mihin tahansa työhön ", mutta tämä vaikuttaa vain siihen, miksi niin monet lääkärien myyntiammattilaiset harkitsevat työpaikkojen muuttumista", hän toteaa.
Yritä päästä irti epätoivoista ja arvioida työpaikkoja sen mukaan, mikä on sinulle tärkeintä ja urasuunnitelmasi. Voiko asenne auttaa sinua siirtämään urasi eteenpäin? Auttaako se tavoitteiden saavuttamiseen? Millä tavalla? -Robyn Melhuish, MedReps.com
Ennen kuin otat työpaikan, mieti kulttuuria - voitteko kuvitella itsesi työskentelemään siellä? Ovatko persoonallisuuttasi ja tyylejäsi sopivia?
Näitä kysymyksiä voi olla vaikea muistaa haastattelussa "kuuma istuin". Jos ajattelet kysymyksiä jälkikäteen, seuraa työnantajia - samoin kuin vuokrausjohtajan, tarvitset mahdollisimman paljon tietoa tekemään tietoon perustuvan päätöksen.
Medical Sales Territory - toinen tekijä vaikuttavat menestykseen
Kuinka tärkeä on myyntialue itsessään lääketieteellisissä myyntitöissä? Vaikka tuote on erinomainen, jos alueen demografialla ei ole riittävästi kysyntää tuotteelle, myyntiedustaja voi olla pohjimmiltaan epäonnistunut ja saattaa päätyä vähättömiin myyntitavoitteisiin.
Kuinka lääkärien myyntipäälliköt voivat määrittää, onko niiden osoitettu alue edistä menestystä?
"Territory voi varmasti vaikuttaa edustajan menestykseen tai epäonnistumiseen, vaikka useimmat johtajat väittävät, että vahva myyjä onnistuu missä tahansa", Melhuish sanoo. "Riippumatta siitä, pidätkö tämän olevan totta, kysy haastattelijalta, miksi viimeinen jäljellä on jäljellä, ja jos se ilmestyy, että kokouskiintiö oli ongelma, kysy jos muut edustajat ovat onnistuneet samalla alueella. syvemmälle ja lisää kysymyksiä! "
Melhuish sanoo, että useimmat palkkausjohtajat yleensä tietävät, kun heillä on ongelma-alue ja he voivat olla halukkaita laajentamaan tai järjestämään rajoja uudelleen, jos ongelma on ollut pysyvä. "Toisaalta uudeksi palkaksi saatat joutua yksinkertaisesti maksamaan jäsenmaksusi vaikealta alueelta ennen kuin heitä edistetään tuottavampaan alueeseen", hän toteaa.
Lääkärin myyntiedustajat: tyytyväisiä heidän työhönsä, mutta avoin muutokseen
Toinen mielenkiintoinen tutkimustuloksista paljastuu jonkin verran tietoa työtyytyväisyyksistä ja potentiaalisesta kulutuksesta lääkärien myyntiedustajien keskuudessa.
Suuresta työtyytyväisyydestä huolimatta lähes puolet kaikista lääketieteellisistä myyntijohdon ammattilaisista suunnittelee jättävän työtä seuraavana vuonna. Tästä syystä työnhakijoiden ei tarvitse odottaa virallista avaamista lähestymään rekrytoijia yrityksissä, joihin he ovat kohdentamassa. Alan liikevaihto on korkea, joten jos työtä ei ole saatavana nyt, mahdollisuudet ovat pian.
Työn ja yksityiselämän tasapainon kasvavan merkityksen osoittavien tutkimustulosten perusteella näyttää siltä, että ammattilaiset etsivät enemmän kuin palkkaturva ja monet työnantajat kuuntelevat. "Työnhakijoiden tulisi hyödyntää verkostoja tutkimaan kulttuuria niissä yrityksissä, joihin he pyrkivät varmistamaan, että työ- ja perhe-elämän tasapaino arvostetaan ja kannustetaan", Melhuish toteaa.