Kehitä terveyttäsi valitsemalla mentori, jolla on hyvät ominaisuudet
Opettaja voi auttaa sinua asettamaan ja saavuttamaan tavoitteita, välttämään uravirheitä ja siirtymään toimistopoliittiseen tai sairaalajärjestykseen.
Tässä muutamia vinkkejä löytää mentori, joka voi auttaa sinua kasvaa ja kehittyä terveydenhuollon ammattilaisena.
Mentorilla pitäisi olla kokemusta kentästäsi tai erikoisalueellasi
On selvää, että terveydenhuollon alalla kokenut mentori pystyy auttamaan sinua enemmän tietoa ja asiantuntemusta.
Mentorin pitäisi toimia sinun roolityypillesi - esimerkiksi jos olet sairaanhoitaja tai hoitava sairaanhoitaja , sinun on valittava kokenut, ylätason sairaanhoitaja, joka opettaa sinua. Uudet lääkärit tai tulevat lääkärit pitäisi löytää kokenut lääkäri, joka opettaa heitä ja niin edelleen.
Valitse mentori, joka on paikallinen tai lähistöllä ja organisaatiossasi
Paitsi että on kätevämpää saada mentori lähistöllä, se myös mahdollistaa ohjaajasi ohjaavan sinua tilanteisiin, jotka voivat olla erityisiä alueellesi, kuten taloudellisia, poliittisia tai oikeudellisia asioita, jotka voivat vaikuttaa rooliisi. Esimerkiksi harjoittelusäädökset ja kliininen viranomainen ja autonomia vaihtelevat valtiosta toiseen monien keskitason tarjoajien kesken. Lisäksi vakuutuskorvaukset vaihtelevat, väärinkäytökset ja vahingonkorvauslainsäädännöt ovat erilaiset, ja lisenssivaatimukset kussakin valtiossa ovat erilaisia myös lääkäreille ja muille lääketieteellisille tarjoajille.
Etsi mentori, jolla on hyvät tasapainot yhtäläisyyksistä ja eroavuuksista verrattuna vahvuuksiisi ja heikkouksiisi
Jos valitset mentorin, joka on täysin vastakkainen itsestäsi, saatat huomata, että on liian vaikeaa liittyä kyseiseen henkilöön.
Siksi voisi olla haastavaa seurata johtajuuttaan ja opastustaan. Toisaalta, jos valitset mentorin, joka on aivan kuten sinä kaikin tavoin, hän ei välttämättä pysty lisäämään yhtä paljon nykyiseen taitosiin kuin joku, jonka vahvuudet tasapainottavat heikoimpia alueita, jotta voit kasvattaa.
Mentorin löytämisen ei tarvitse olla muodollinen järjestely
Sinun ei tarvitse ilmoittaa jollekulle mentorille tai allekirjoittaa sopimus.
Mentori voi olla joku, joka on ystävä tai työtoveri, joka sattuu olemaan ammatillisessa asemassa, joka voi olla mentorina. Jos henkilö on valmis vastaamaan kysymyksiin, antamaan neuvoja ja antamaan apua kädestä ajoittain, sinulla on itsesi ohjaaja! Sanottiin, että mentorin pitäisi ehdottomasti olla halukas osallistuja. Jos et ole varma, voitte varmasti kysyä tulevasta mentoristasi sanomalla jotain, kuten: "Urateesi on ollut erittäin onnistunut, ja luulen, että voisin oppia paljon kokemuksestasi. Olisiko sinun mielestäsi käännyttävä sinuun mentorina ja resursseja vastauksiin uraan liittyvissä kysymyksissä tai ongelmanratkaisuvihjeissä? "
Miten oikea mentori auttaa sinua kehittämään urasi
Kun löydät parhaan mentorin, joka on oikeassa ammatillisessa roolissa ja jolla on oikeat ominaispiirteet, tässä on muutamia tapoja, joilla mentori voi auttaa sinua kehittämään ja edistämään terveysuraasi menestyksen kannalta parhaalla mahdollisella tavalla:
- Verkkoyhteydet - kokenut mentori on kerännyt ja kerännyt useita ammatillisia yhteyksiä terveydenhuollon alalla, joka voisi pian tulla ammattimaisten verkkoyhteyksiesi!
- Navigoi politiikkaa ja byrokratiaa - työnimikkeet kertovat, kenellä on valtuuksia missä tahansa organisaatiossa, mutta mentori voi kertoa, kenellä on valta. Politiikka on osa organisaatiota, ja väärät askeleet voivat olla kalliita. Mentori voi myös auttaa sinua organisaation sisällä avainhenkilöille, jotka voivat auttaa edistämään urasi.
- Opi mitä he eivät opettaneet sinut koulussa - olet oppinut monia teorioita, periaatteita ja kaavoja. Olet saattanut työskennellyt jopa harjoittelijana tai asuinpaikkana ja hoitaa monia potilaita. Mutta nyt, kun rakennat oman ammattiuran, on monia tilanteita, joita kohtaat, joita ei opetettu koulussa. Opettaja voi auttaa täyttämään aihiot teoreettisen tiedon ja käytännön taitojen välillä.
Miten palautat mentorin
Hyvin menestyneimmistä, kokeneista ammattilaisista oli mentoreita kerran. Useimmat mentorit nauttivat mentoroinnin olennaisista eduista ja auttavat muita auttamaan. Voit edistää mentorin nautintoa kiittämällä häntä usein ja osoittamalla arvostusta avusta.
Todennäköisesti, jos työskentelet mentorin kanssa, on paljon mahdollisuuksia palata edes tai jopa ottaa hänet ulos lounaalle.
Yksi parhaista tavoista kiittää ohjaajaasi on käyttää apuasi, tulla hyvin menestyksekkääksi terveydenhuollon alalla ja sitten maksaa sen eteenpäin toiselle aloittelijalle ohjaamalla up-and-comeria jonain päivänä!