Hoitotyön johtajana pitkäaikaishoidossa

Pitkäaikaishoidon hoitohallinnon kansallisten yhdistysten hallinto on ollut pitkäaikaishoidon johtavan hoitotyön johtajan ja koulutuksen järjestäjä. Tässä artikkelissa tarkastelemme hoitotyön johtajan roolia pitkäaikaishoidon asettamisessa.

Hoitohenkilökunnan johtaja (DON) toimii yhdessä pääkäyttäjän kanssa hoidon laatuvaatimusten ylläpitämiseksi liittovaltion, valtion ja laitoksen standardien, ohjeiden ja määräysten mukaisesti.

Vastuualue:

DON: n vastuualueet ovat moninaiset:

vaatimukset:

Palkkaopas:

Salary.comin mukaan "mediaani vuotuinen hoitohenkilökunnan palkka on 130 758 dollaria, jonka valikoima on yleensä 115 341-313 dollaria. Kuitenkin joku, jolla on nimitti hoitohenkilökunnan palkka, voi vaihdella riippuen useista tekijöistä, kuten teollisuudesta, yrityksen koosta, sijainnista , vuosien kokemus ja koulutustaso. "

Koulutus:

Hoitohallinnon kansallisten yhdistysten johtajat pitkäaikaishoidossa (hän ​​on sertifioinut 1800 DON: n.

Sertifikaatin saamiseksi sinulla on oltava aktiivinen lisenssi RN: ksi ja vähintään 2 vuoden kokopäiväinen kokemus. Uudistustodistus vaaditaan 5 vuoden välein.

Sertifikaatti osoittaa, että DON ja ADON pitkäaikaishoidossa omaavat tietyn osaamisen ammattitaidolla.

Lisäksi Yhdysvaltain terveydenhuoltoyhdistys kannattaakin Gerontologisen sairaanhoitajan sertifiointia.

Gero Prep varustaa RN: t kansallisen gerontologisen sertifiointitutkinnon läpäisemiseksi ja on luotu nimenomaisesti laajentamaan pitkäaikaishoitajien tietämystä, taitoja, osaamista, henkilökohtaista ja ammatillista kasvua.

Urakehitys:

DON-aseman ei tarvitse olla huippu saavutus ammatissasi. Lisäkoulutuksella ja sertifioinnilla DON voi tulla järjestelmänvalvojiksi.

Tai he voivat siirtyä yhden laitoksen vastuusta työskennellä terveydenhuoltojärjestelmälle.

Pitkäaikaishoidon ulkopuoliset ura-alueet, jotka voivat edelleen vaikuttaa vanhempien hoitoon, ovat moninaisia, ja niihin voi kuulua: