Lääketieteellisen toimiston johtajat

Palkkatoive:

Lääketieteellisen toimihenkilön palkka vaihtelee useiden tekijöiden perusteella. Suurin tekijä on laitoksen tai organisaation tyyppi. Lääketieteelliset toimihenkilöt voivat työskennellä yhdessä seuraavista toiminnoista:

Seuraava palkkaukseen vaikuttava tekijä on vastuun taso, joka usein korreloi työnimikkeeseen.

Palkan pay.com mukaan ovat seuraavat median palkat lääketieteellisille toimistohallituksille seuraavista tehtävistä:

Palkkamäärät vaihtelevat vuosien kokemuksen, koulutuksen ja työpaikan perusteella. Käytä palkan vertailua ja palkka-laskentatyökalua arvioimaan lääketieteellisten toimihenkilöiden ja muiden lääkärintoimistojen keskimääräistä palkkaa.

Työn luonne:

Lääketieteelliset toimihenkilöt käsittelevät yleensä terveydenhuollon liiketoimintaa, hoitoa ja / tai taloudellista puolta riippuen laitoksen koosta, vastuun tasosta ja työnimikkeestä.

Sijoitusvaatimukset:

Lääketieteellisten toimihenkilöiden työmahdollisuudet useimmissa laitoksissa edellyttävät aikaisempaa työkokemusta terveydenhuollossa ja kandidaatin tai maisterin tutkinto kirjanpidon, liiketoiminnan tai terveydenhuollon hallinnossa. Myös ammattiyhdistyksen sertifiointi on hyödyllistä. Esimerkiksi American Healthcare Administrative Management tai AAHAM, tarjoaa terveydenhuollon ammattilaisille sertifiointiohjelman, jotta hänestä tulee Certified Patient Account Manager.

Terveydenhuollon tietohallinnon on myös hankittava todistus American Health Information Management Associationilta (AHIMA) rekisteröidyltä terveystiedottajaksi (RHIA).

Monet muut ammattijärjestöt tarjoavat sertifiointiohjelmia eri kapasiteeteissa.

Lääketieteellisen toimiston hoito:

Työmahdollisuuksia jatketaan ja kasvaa niille, jotka ovat kiinnostuneita lääketieteellisessä toimistossa. Lääketieteellisestä toimistohallinnosta on useita mahdollisuuksia kehittää terveydenhuollon hallintoa.

Lääketieteen toimihenkilöt voivat siirtyä sairaalaan tai hoitohenkilökuntaan, toimitusjohtajiin, konsultteihin ja luettelo jatkuu.

Jokainen, joka haluaa hoitaa lääketieteellistä toimistoa, tulee esittää osa tai kaikki osaamista, taitoja ja kykyjä seuraavilla aloilla:

  1. Terveydenhoitohenkilökunnan perustiedot
  2. Managed Care -sopimukset
  3. Johtamistaidot
  4. Organisaation johtaminen
  5. Politiikat, menettelyt ja vaatimustenmukaisuuden suunnittelu
  6. Markkinointi
  7. henkilöstöhallinto

Löydä nykyiset työmahdollisuudet lääketieteellisille toimihenkilöille käymällä osoitteessa truly.com

A Must Lukee:

Lääketieteellisen toimiston johtaja vastaa viime kädessä koko henkilökunnan menestyksestä.

Johtajat joutuvat jakamaan työmäärän, motivoimaan ja valvomaan henkilöstöä sekä koordinoimaan toimiston sujuvaa toimintaa. Tietenkin, kun asiat menevät hyvin, lääkäripalvelupäällikkö saa kaiken luoton, mutta kun asiat eivät mene hyvin, he myös syyttävät kaikkea.

Riippumatta siitä, hallinnoitko lääkärin viraston pieniä toimihenkilöitä tai laskutushenkilöstöä sairaalassa, päällikkö voi saavuttaa organisaation tavoitteet lääketieteellisestä toimistopuolustuksesta käyttäen erilaisia ​​taktiikoita.