Palkkatulokset lääkäripalvelujen johtajille

Lääkärinhoitajien korvaukset

Lääketieteellisen toimiston johtaja vastaa lääketieteellisen toiminnan yleisestä toiminnasta. Tunnetaan myös lääketieteellisenä hoitajana tai lääketieteen harjoittajana, uraa lääketieteellisessä toimistohallinnossa tarjoaa monia vaihtoehtoja päteviä hakijoita varten.

Yritystoiminnan hallinta on kovaa, eikä hallinta ole kaikille. Terveydenhuolto on äärimmäisen nopea, kiireinen ja stressaava ala, joka voi olla entistä vaativampi kuin useimmat.

Se on jatkuvasti muuttuva ja kehittyvä ala, koska siihen vaikuttavat valtion sääntely, oikeudelliset haasteet, kliininen kehitys ja farmaseuttiset innovaatiot sekä uusi tekniikka tai yleinen potilaiden kuormituksen kasvu.

Myös harjoittelun liiketoimintaosa on hyvin monimutkainen. On olemassa monia ristiriitoja, joita lääketieteellisen toimihenkilön on opittava, seurattava ja valvottava jossain määrin. Suuri osa monimutkaisuudesta ja vaikeudesta hoitaa lääketieteellistä käytäntöä johtuu jatkuvasta muutoksesta kaikesta vakuutussäännöistä terveydenhuoltoon. Myös stressin lisääminen on itse työn merkitystä, sillä vaikutat muiden terveyteen ja elämään, mikä on paljon vastuuta koko lääketieteellisen käytännön hoidosta.

Työtehtävät ja velvollisuudet

Lääketieteellisten toimihenkilöiden tehtävät ja vastuut vaihtelevat lääketieteellisen käytännön koon ja organisaation johtamisrakenteen mukaan.

Yleensä johtajat ovat vastuussa henkilöstön käytännön ja valvoa muita ei-kliinisen toimiston työntekijöitä, kuten lääkärin vastaanottovirkailijat , lääketieteen laskurit ja kooderit ja muut toimistohenkilökunta.

Lisäksi lääkäripalvelujen johtajat suunnittelevat ja toteuttavat käytäntöjen toimintoja ja menetelmiä.

Toimistopäällikkö valvoo kaikkia käytännön aloja sen varmistamiseksi, että käytäntö toimii tehokkaasti ja tehokkaasti.

Esimerkiksi toimistopäällikkö tilaa toimistotarvikkeita, järjestää toimistoasennuksen, asettaa työntekijän aikataulun ja pitää periaatteessa silmällä kaikkia käytännön näkökohtia.

Lääketieteellinen toimistopäällikkö voi myös etsiä tapoja säästää rahaa alentamalla yleiskustannuksia (henkilöstö, tarvikkeet jne.) Tai lisäämään tehokkuutta.

korvaus

Jos olet lääketieteellinen hoitohenkilökunta, tulosi voivat olla kasvamassa tai laskussa riippuen hoidettavan lääketieteellisen käytännön koosta. Yleensä kuitenkin useammat lääkärit ovat käytännössä hallinnoitavissa, sitä korkeammat tulot ovat yleensä.

Viimeaikaisten MGMA-vertailuanalyysiraporttien mukaan pienempien käytäntöjen ylläpitäjät kasvoivat keskimäärin hieman (+4,8 prosenttia), kun taas suurempien käytäntöjen harjoittajien (26 tai enemmän kokopäiväistä työntekijää) harjoittajat vähensivät noin 2,8 prosenttia.

Keskimääräinen vuotuinen tulo keskimäärin on 120 486 dollaria keskisuurten lääketieteellisten käytäntöjen hoitajille (seitsemän 25 kokopäiväistä työntekijää) ja 88,117 dollaria pienimmille käytännöille, joissa on kuusi tai vähemmän kokopäiväistä työntekijää.

Suurempien käytäntöjen ylläpitäjien (26 tai useamman lääkäreiden) mediaanitulot olivat 146 533 dollaria vuodessa.

MGMA-ACMPE-sertifiointi- ja apurahajärjestelyn yhteydessä American Certified Medical Practice Executives (ACMPE) -tutkinnon suorittaneiden (ryhmissä, joilla oli seitsemän ja viiden FTE: n lääkäriä) raportoivat suuremmasta mediaanikorvauksesta verrattuna niiden vertaisryhmien, jotka eivät olleet yhteydessä ACMPE: hen . Fellowin ja ACMPE: n sertifioitujen jäsenten ansiot olivat $ 146,365 ja vastaavasti 127,025 dollaria, kun ne olivat $ 116,481 ansaitut, jotka eivät ole sertifioituja.