Paras terveyden IT-työnantajien anatomia
Suosittavimmilla terveydenhuollon IT-työnantajilla on yhteinen asia - alan ammattilaiset haluavat työskennellä heille. Mutta mitä nämä työnantajat ovat, että muut eivät? Mitä terveysalan IT-ammattilaiset haluavat eniten työpaikoistaan ja työnantajistaan?
HealthITJobs.com jakoi tulokset vuoden 2015 työn tyydytystä koskevasta kyselystä. Tutkimus kysyi vastaajilta, mitä he pitävät eniten ja ainakin työnantajistaan ja mitä parannuksia heidän työpaikoillaan tarvitaan.
Jotkut kyselyn kohokohdista kertovat, mitä terveydenhuollon ammattilaiset ajattelevat tuloistaan, heidän päämiehistään ja työelämän tasapainosta:
51,3 prosenttia terveyden IT-ammattilaisista arvioi ohjaajansa kyvyn johtaa ja harjoittaa tasoa 5 tai alle.
40,9 prosenttia sanoo, että mahdollisuus työskennellä kotona oli tärkein perk yritys voi tarjota.
Vain 20 prosenttia terveydenhuollon IT-ammattilaisista sanoi, että heidän palkkansa on parasta nykyisestä työpaikastaan, kun taas 24,9 prosenttia sanoo, että heidän palkkansa on parantunut.
Luku 1: stä 10: een, 52,2 prosenttia terveyden IT-ammattilaisista tuntee kroonisen stressitason keskimäärin 6 tai yli
Mitä terveydenhuollon IT-työnantajat haluavat eniten työnantajalta?
Muita mielenkiintoisia tutkimustuloksia paljastui, miten terveydenhuollon IT-ammattilaiset tuntevat työtovereitaan, työstressiään ja yrityksen kokoa.
Yhteistyökumppanit: 89 prosenttia terveyden IT-ammattilaisista sanoivat työsuhteiden merkityksen heidän elämänlaadulleen.
Stressi: Yli puolet (52,2 prosenttia) terveysalan IT-ammattilaisista tuntee kroonisen stressin keskimäärin 6 tai yli.
Yrityksen koko: Yli puolet (57,7 prosenttia) terveydenhuollon IT-ammattilaisista mieluummin työskentelee yrityksessä, jossa on yli 250 työntekijää.
Mitä tämä tarkoittaa terveydenhuollon IT-työnantajille?
Mitä tämä tarkoittaa terveydenhuollon IT-yrityksille?
"Rakentaa terveydenhuollon IT-yritys, jonka työntekijät eivät halua lähteä, keskittyä niihin osiin ja etuihin, jotka ovat tärkeitä terveydenhuollon IT-ammattilaisille."
Mitä mieltä näistä tilastoista? Oletteko samaa mieltä tai eri mieltä tutkimustuloksista? Kaikilla ammattilaisilla ei ole samoja uran tavoitteita. Tärkeintä on, että olet tyytyväinen uraasi ja työnantajaasi. Jos ei, niin voi olla aika tehdä muutos.
Tarvitsetko uutta terveydenhuollon IT-työtä?
Oletko levoton nykyisessä työssäsi? Onko aika aloittaa katseleminen? Aina harkitse, jos työn mahdolliset edut ovat suurempia kuin nykyisen roolinne pysyminen. Kaikilla työpaikoilla ja työnantajilla on haasteet ja haasteet - mikään yksittäinen työpaikka tai yritys ei ole täydellinen kaikin tavoin. Jos kuitenkin tunnette, että sinulla on enemmän negatiivisia kuin positiivisia nykyiseen tehtäväänne, sinun kannattaa harkita vakavasti etsimällä muita työmahdollisuuksia ja tekemällä uran muutosta.
Joskus muiden mahdollisuuksien arviointi voi auttaa sinua arvostamaan, mitä sinulla on nykyisessä työssäsi, ja lopulta päättäisit pysyä nykyisen työnantajan kanssa. Tai katsomalla ympärillesi ja harkitsemalla muita töitä voit vahvistaa, että siellä on paljon paremmat mahdollisuudet epäiltynäsi.
Joko, työntekijänä, jos voit tehdä niin huomaamattomasti, se ei koskaan sattunut olemaan tietoinen teollisuudesta ja siitä, mitä kilpailevilla työnantajilla on. Yksi tapa pysyä silmukassa on säilyttää suhde asiantuntevaan rekrytoijaan, joka on erikoistunut terveydenhuollon IT-työpaikkoihin. Hän voi auttaa sinua ymmärtämään, mitä markkinat kantavat oman roolin ja taitojesi mukaan.