Monissa liiketoimintaympäristöissä lomakausi on yleensä hitaampi ja vähemmän tuottava kuin useimmilla muina aikoina. Tämä voi usein sisältää palkkatyön ja rekrytointitoiminnan vähenemisen, kuten haastattelujen ja alusliikenteen.
Terveydenhuoltoala ei kuitenkaan yleensä hidastu paljon, vaikka suuri loma-kausi kalenterivuoden lopussa, joka kattaa kiitospäivä, joulu, hanukka ja uudenvuodenaattori.
Lomat voivat olla hyvä aika haastatteluun terveydenhuollossa
Kaikki terveydenhuollon toimialat, erityisesti potilaan hoitoon liittyvät toiminnot, on jatkettava lomien aikana. Siksi loma-kausi voi olla todella hyvä aika vuonna työhaastatteluun terveydenhuollon alalla.
Jim Stone, lääketieteellisen lääkärin rekrytointitoimiston Medicus-yhtiön puheenjohtaja on samaa mieltä. "Emme yleensä näe paljon, jos ollenkaan, toiminnan vähenemistä marraskuun ja joulukuun loman aikana", hän toteaa. Hän lisää, että vaikka monet yrityksen lääkäreiden rekrytoijat tarvitsevat jonkin aikaa, ne ovat usein saatavilla matkapuhelinten tai Internetin välityksellä tai he pystyvät hoitamaan aikansa toimistossa ylläpitämään tuottavuustasoa toimistossa.
"Asiakkaidemme lääkärien etsintätarpeet eivät häviä lomien aikana", hän lisää, "siksi meidän yhteistyökumppaneiden on oltava valmiita asettamaan haastattelut ja näytön ehdokkaat aivan yhtä paljon kuin mikä tahansa muu vuodenajo." Vaikka jotkut asiakkaat ovat poissa toimistosta jossakin vaiheessa lomakorvausten aikana, lääkärien ja palveluntarjoajien rekrytointiin, haastatteluun ja palkkaamiseen on vielä tehtävä työnantajan loppuun.
Syötä uusi vuosi uudella alustalla
Stone suosittelee haastatteluja lomakauden aikana. "Se on hyvä ehdokkaille ja työnantajille", hän sanoo, koska vuoden lopulla palkkaaminen mahdollistaa työnantajien aloittavan työnsä uudessa sairaalassa tai lääketieteellisessä toimistossa alkuvuodesta.
Myös ehdokkaille on tyypillisesti vähemmän kilpailua, ja siellä voi olla myös hieman rennompi lähestymistapa haastatteluun lomien aikana.
haittoja
Haastatteluilla on haittoja lomien aikana, Stone kuitenkin varoittaa. "Jotkut keskeiset palkkaaminen päättäjät voivat olla vähemmän käytettävissä lomien aikana, mikä voisi hidastaa prosessia haastattelun jälkeen." Työsopimuksia voidaan myös lykätä, jos lakiosasto on lomalla lomalla.
"Normaalisti haluan kertoa ehdokkaille, että potentiaalinen työnantaja kestää liian kauan saada takaisin sopimuksen. Mutta lomien aikana prosessi voi luonnollisesti kestää hieman pidempään kuin tavallisesti loma-aikataulun ja avainhenkilöiden vuoksi olemisesta pois toimistosta. "