Kun lapsellasi diagnosoidaan autismi - tyypillisesti 2-4-vuotiaiden ikä - elämä näyttää ylitettäväksi. On lääkärin nimitykset järjestää, terapeutit vierailla, kodin apuvälineitä hallita. Kirjojen ja verkkosivujen lukeminen, tarkistamista koskevat tiedot ... ja ehkä tärkeintä, kotona tapahtuvan ajan lapsen kanssa, tulee äkillisesti "hoitoajaksi".
Sen sijaan, että rentoudut videon eteen tai kuuluisit takapihalla, työskentelet lapsesi kanssa kommunikointitaitojen, sosiaalisten taitojen ja pelataitojen rakentamiseksi.
Ei ole helppoa vastata kokonaan uusiin maailmoihin ja samalla tarjota työnantajallesi täysipäiväinen, keskittynyt huomio.
Jos olet yksinhuoltaja, sinulla on hyvät mahdollisuudet, että sinulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin tarjota sinulle tarjottavia palveluja koulun piirissäsi tai paikallisella toimistolla ja tehdä parhaansa tarjoamalla enemmän, kun tulet kotiin töistä. Ja suurimman osan ajasta lapsi on hieno. Vaikka koulu, varhaishoito tai läänin ohjelma ei ehkä ole terapia "Cadillac", se todennäköisesti sisältää useita erilaisia hoitomuotoja, joita koulutettu henkilökunta tarjoaa ja sinun keskitetty aika, kun tulet kotiin, auttaa täyttämään mahdolliset aukot.
Kuinka ajatella työpaikan lopettamista Autistisen lapsen hoidossa
Yhdistetyille vanhemmille valinnat ovat hankalia.
Monissa tapauksissa olettaen, että olet halukas tekemään uhrauksia, on mahdollista, että yksi vanhempi lopettaa oman työnsä huolehtimaan autistisesta lapsesta, mikä tarkoittaa, että päätös on tehtävä.
Jos olet mies, on todennäköistä, että sinusta tuntuu jonkin verran vähemmän paineita lopettaa työsi, jotta lapsesi olisi autismin käytettävissä.
Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että ajatus ei ylitä mielesi. Joissakin tapauksissa, varsinkin kun äiti ansaitsee enemmän tai on työtä etuja, tulossa kokopäiväinen autismi isä voi olla realistinen ja kohtuullinen vaihtoehto.
Jos olet nainen (ja osa pari), on todennäköistä, että sinusta tuntuu voimakkaampi pyrkimys päästä kokopäiväiseen erityistarpeisiin äiti. Loppujen lopuksi monet äidit lopettavat työpaikkansa, jotta he voivat olla heidän tyypillisiä lapsiaan ja lapsesi tarvitsee paljon enemmän kuin tyypillinen nuori.
Miten teet päätöksen? Seuraavassa on muutamia tekijöitä, jotka on otettava huomioon:
- Onko sinulla todella varaa siihen? Jos lopetatte työnne huomenna, olisiko kumppanisi palkka maksa elämästäsi, jonka johdat? Jos ei, onko olemassa elinkelpoisia, mukavia vaihtoehtoja, jotka toimisivat hyvin sinulle (jakaa tilaa, vähentää kustannuksia jne.)? Jos vastaus on ei, älä tee sitä: lapsesi ei ole palvellut hyvin vanhemman, joka on jatkuvasti huolissaan siitä, että loput täyttyvät.
- Tarvitseeko lapsestasi todella täysipäiväistä huomiota? Jotkut autismi-lapsilla pystyvät toimimaan melko hyvin tyypillisissä tilanteissa ja tarvitsevat suhteellisen vähän hoitoa koulun ulkopuolella, kun taas toisilla on haastavampia käyttäytymisiä ja tarpeita.
- Kuinka hyviä ovat koulun alaiset ja valtion tarjoamat palvelut alueellasi? Jos asut pääkaupunkiseudulla tai tietyissä maata ja maailmasi tietyissä osissa, lapsellasi on automaattinen pääsy ABA: hun , työterapiaan , fysioterapiaan, puheterapiaan, sosiaaliseen taitoon ja / tai wraparound-tukeen ilman sinua. vanhempi, viettää paljon aikaa perustamalla tai tekemällä sen tapahtua. Muilla alueilla, sinun on kaiken puolen kannattaa puolustaa, maksaa ja / tai tarjota hoitoja.
- Miten tunnet olevasi lapsen kokopäiväinen kumppani? On hienoa ajatella, että kaikki vanhemmat ovat valmiita, valmiita ja pystyvät viettämään päivän autistisella lapsella, mutta totuus on, että se on kova keikka. Toki useimmat vanhemmat pystyvät tarjoamaan muutaman tunnin kotihoidon, mutta 12 tai 18 tuntia päivässä on paljon aikaa. Jos löydät ajatuksen pelottavaksi eikä energisoivaksi, sinä ja lapsesi saatat paremmin hyötyä hyödyntämällä ammattitaitoisia palveluja. Ja jos työskentelet, voit maksaa heistä.
- Mitä mieltä olet työpaikan lopettamisesta? Jotkut ihmiset aktiivisesti rakastavat uransa ja toimistotyönsä, kun taas toiset odottavat aktiivisesti työpaikan muutosta. Jos olet todella tyytyväinen töihin, lapsen edun vuoksi voi johtaa naurettamiseen ja turhautumiseen, mikä merkitsee lapsesi kielteisiä kokemuksia. Vaihtoehtoisesti tämä voi olla vain syy siihen, että sinun tarvitsee sanoa hyvästit sellaiselle työlle, jota et pidä!