Kenen pitäisi kertoa MS: stä töissä?
On aina vaikea päätös paljastaa sairausolosuhteet ihmisille, joiden kanssa työskentelet. Milloin sinun pitäisi kertoa heille ja kenen pitäisi tietää? Tämä on hankala kohde, jolla on multippeliskleroosi (MS).
Ei mainitsematta MS: täsi ei tee sitä menemästä - itse asiassa ihmiset, jotka eivät halua kertoa kenellekään, joutuvat kohtaamaan ylimääräisen stressin MS: n oireiden piilossa ja elävän suurella salaisuudella.
Toisaalta, kun ilmoitat, ihmiset katsovat sinua tarkemmin, miten MS vaikuttaa sinuun, mukaan lukien työsi.
Jokaisen henkilön on selvitettävä, mitä he tekevät heidän erityistilanteessaan, ja on parasta ajatella tätä ennen kuin toimit.
Seuraavassa on Julie Stachowiakin kirjasta, The Multiple Sclerosis Manifesto: Action to Take, Principles to Live By . Tässä osiossa et löydä mitä tehdä työpaikan paljastamisesta. Sen sijaan se antaa sinulle asioita, joista kannattaa ajatella, kun päätät itse, mikä on paras strategia.
Kysymykset, jotka kysyvät itseltäsi ennen ihmisten työssäkäyntiä Sinulla on MS
Miksi haluan paljastaa MS: nni?
Kestää vain aikaa ajatella vastausta tähän kysymykseen. Ehkä olet vain kyllästynyt pitämään salaisuutesi. Ehkä tunnet, että tiettyjä oireita häiritsee työsi ja haluat selittää sen ihmisille.
Kuinka haluan paljastaa MS: nni?
Jos esität MS: n ongelmana, harkitse, miten voit myös tarjota ratkaisun. Ehkä on joitakin majoitusvaihtoehtoja, jotka saattavat auttaa sinua tekemään työsi paremmin, että haluat ehdottaa pomoasi vaihtoehtona. Todella ajattele tätä. Asiat, kuten aikataulusi muuttaminen, jotta vältytään toimistosta huipun väsymisen aikana tai kotona työskentelyä muutamia päiviä, saattavat tehdä suuren eron.
Saatat tarvita lämpötilan kääntymistä alaspäin alueellasi ( lämpö-intoleranssin tapauksessa) tai siirrettävä hiljaisempaan paikkaan (jos sinulla on kognitiivinen toimintahäiriö ).
Jos kertokaa työtovereillemme MS: stäsi, ajattele, mitä se merkitsee heille, jos pystyt tekemään vähemmän työtä muutaman päivän. Harkitse asioita heidän näkökulmastaan, ajattele sitten mitä haluatte kuulla, jos olisit heidän paikkansa. Monissa tapauksissa olisi todella hyödyllistä valmistaa ihmisiä tekemään tavaroita, joihin he yleensä luottavat sinuun vähiten vaivaa. Anna heille työkalut, joita he tarvitsevat toimimaan tehokkaasti ilman sinua.
Mikä on paras / huonoin / todennäköisin tulos MS: n paljastamisesta?
Me kaikki toivomme tiettyjä vastauksia, kun kerromme ihmisille, että meillä on MS. Työpaikalla tuntuu siltä, että ihanteellinen vastaus olisi jokin seuraavista: "Olette niin rohkeita kertomaan meille, ja teidän esimerkillisen työnne ei olisi koskaan antanut mitään vihjeitä siitä, että sinulla olisi ongelmia. Tietenkin haluamme tehdä jotain, jotta pysyt tervetullut ja onnellinen, joten kerro meille kaikista majoitusvaihtoehdoista, joita voimme tehdä varmistaaksemme, että voit pysyä kanssamme. Tehokas välittömästi, leikkaamme työmäärääsi puoleen ja anna sinulle bonuksen vain sen vuoksi, että se on niin hienoa. "Voit nauttia samanlaisesta pikku fantasiasta jo jonkin aikaa, mutta on tärkeää todella ajatella kaikkia skenaarioita, joita voitte kuvitella.
Näin voit reagoida järkevästi (eikä emotionaalisesti) mihin tahansa, mikä lisää mahdollisuuksiasi parhaalla mahdollisella kertoimella.
Muistettavaa jotain ennen MS: n paljastamista
Jälleen, ennen kuin ilmoitat MS-tilanne, ajattele tilannetta. Kuten joku, jolla on taipumus murskata asioita sitten ihmetellä, mitä hetki juuri tapahtui, kerron teille, että on olemassa joitain realismeja elämässä, joista jotkut eivät ole kauniita, jotka koskevat työpaikkanne tilannetta:
Tiedot leviää.
Se vain tekee. Tiedät sen samoin kuin minä, että ihmiset eivät voi pitää salaisuuksia. Ajattele kaikkia "intelejä", jotka olette auttaneet matkustamaan toimiston ympärillä, olipa kyseessä sitten kiusallinen tai tosiasiallinen tapa.
Luota minuun, tiedossanne ei ole koskemattomuutta tästä verkosta. Pidä tämä mielessä, kun kerro toimistosi kaverille MS: stäsi, virtsainkontinenssista , kognitiivisesta häiriöstä tai satunnaisesta lääketieteellisestä marihuanasta.
Useimmissa tilanteissa henkilön ensimmäinen (tai toinen) ajatus on "miten tämä vaikuttaa minuun?"
Jopa mukavin henkilö tulee tänne lopulta. Työssä, jopa ystävyyssuhteissa on usein osa ammatillista lahjoittautumista tai ryhmätyötä, johon voi vaikuttaa teidän kykenemättömyys suorittaa kuten aiemmin käytät.
Yleensä ihmiset haluavat kuitenkin tehdä oikein.
He tekevät. Voit auttaa heitä tietämään, mitä "oikea asia" on suoraan sanomalla heille: "Tiedät, mikä todella auttaisi minua, jos ..." Jos saat ihmiset tuntemaan olleensa osa "tiimiä", he haluavat Aloita asioilla, kuten pyytää heitä tiivistämään 27 päivittäistä sähköpostiviestinsä yhteen asiakirjaan tai "ajaa häiriöitä" erityisen väsyneen asiakkaan kanssa. Varmista, että kiität heitä heidän avustaan.
Entä paljastuminen haastattelun aikana?
Kansallinen multippeliskleroosiyhdistys suosittelee, ettei se paljasta MS-tilaa työhaastattelussa, mikä viittaa siihen, että keskitytte sen sijaan kyseiseen työhön ja kykyisi tehdä tarvittavaa työtä, vaikka tarvitsisit lopulta majoituksen. Mahdolliset työnantajat eivät saa laillisesti kysyä, miksi tarvitset liikkumisvälineen.
Vaikka olen melko varma, että jättämällä MS-tilanne kykyjemme keskustelusta on erittäin hyvä NMSS-neuvonanto, on vaikeaa kuvitella jättävän sitä tosiasiaa, että elän MS: n kanssa pyytämästä "kertoa minulle vähän itsestäsi. " Tämä on jotain, jota saatat joutua keskustelemaan muutamien ystävien ja rakkaiden kanssa selvittämään lähestymistapasi eri tilanteisiin.