Säästä rahaa sairausvakuutuksen avulla budjetin tasapainoon!
Terveydenhuollon kattavuuden kustannukset voivat olla kalliita ja kasvavat joka vuosi, ja monet ihmiset eivät tiedä käytettävissä olevista vaihtoehdoista säästää rahaa terveydenhuollon kattavuuden osalta.
Presidentti Obama 23. maaliskuuta 2010 allekirjoittama laki koskee pääsyn sairausvakuutusturvaan ja vakuuttaa, että kaikki kattavuuteen tarvitsevat amerikkalaiset voivat saada sairausvakuutusta.
On olemassa asioita, joita voit nyt auttaa vähentämään sairausvakuutuskustannuksia tai ainakin estämään näiden kustannusten nousemista.
Ottaako sairausvakuutus työnantajallesi vai ostaisitko oman vakuutuksenne, olet todennäköisesti maksanut kuukausittaisen sairausvakuutusmaksun summan. Sairausvakuutusmaksut ovat nousseet vuosittain, ja monet työnantajat pyytävät työntekijöitään maksamaan yhä suuremman osan heidän terveydentilastaan palkkatukeensa. Saatat huomata seuraavat vinkit:
Lisää tasoitustulostasi
Useimmilla vakuutusyhtiöillä on terveyttä koskevat suunnitelmat, joiden avulla voit valita sairausvakuutuksista, joilla on alhaisemmat kuukausittaiset palkkiot, jos suostut maksamaan entistä enemmän palkkakustannuksia, kuten vuosittaiset vähennykset ja korvaukset palveluista ja reseptilääkkeistä. Jos olet terve ja älä ennakoi (tai pieni määrä) lääketieteellisiä menoja tulevana vuonna, valitsemalla suunnitelma suuremmilla out-of-pocket kulut voivat olla järkevää sinulle.
Enemmän .
Osta yksityistä sairausvakuutusta
Joillekin kuluttajille sairausvakuutuksen ostaminen on ainoa terveydenhuollon vaihtoehto. Vaikka sinulla on työnantajan sairausvakuutus, yksityinen vakuutus voi silti olla vaihtoehto säästää rahaa. Kun sairausvakuutusmaksut kasvavat vuosittain ja työnantajat ylittävät enemmän kustannuksia työntekijöilleen, yrityksen sairausvakuutus ei ehkä ole paras tapa.
Tarkasta työnantajan sairausvakuutusvaihtoehdot vuosittain
Jos sinä ja puolisosi / kumppani ovat molemmat oikeutettuja työntekijöiden terveyteen, tutustu kunkin yrityksen sairausvakuutus vaihtoehtoja nähdä, mikä saattaa maksaa vähemmän. Työnantajat eroavat merkittävästi palkkio-osuuksiensa määrästä, ja voit säästää rahaa siirtymällä puolisosi perhepiiriin. Enemmän .
Laajennettu - Ole varovainen COBRA: n kanssa (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
Jos olet lomautettu työpaikallasi ja entisellä työnantajallasi on vähintään 20 työntekijää, yhtiötä vaaditaan vuoden 1986 liittovaltion lain (jäljempänä COBRA) avulla tarjotaksenne sinulle mahdollisuuden maksaa sairausvakuutusturvan laajennuksesta vähintään 18 kuukautta.
Jos rekisteröidyt COBRA: lle , sinulla on edelleen samanlainen sairausvakuutus ja samat terveyttä koskevat suunnitelmat, joita sinulla oli työskennellessäsi. Sinun on kuitenkin maksettava sairausvakuutusmaksu, jonka entinen työnantaja maksoi sinulle ja 2%: n hallinnollinen maksu.
COBRA voi olla hyvin kallista. Jos saat kattavuuden itse, saatat joutua maksamaan jopa 400 dollaria kuukaudessa. Ja perheen kattavuus voi olla yli 1000 dollaria kuukaudessa, mikä on paljon rahaa ja voi olla enemmän kuin mitä olette maksanut, varsinkin jos menetät myös tulosi ja keräät työttömyysvakuutusta.
Jos sinä ja muut perheenjäsenet ovat terveellisiä, saatat löytää korkean vähennyskelpoisen terveyttä koskevan suunnitelman, joka on edullisempi kuin COBRA. Sinulla on 60 päivää aikaa tehdä päätös COBRAsta, kun olet lomautettu, joten mene verkossa tai ota yhteyttä vakuutusmeklariisi. Lue lisää sairausvakuutusvaihtoehdoista, jos olet lomautettu.
Hanki terve ja pysy terveenä
Johtava terveellinen elämäntapa, kuten tupakoinnin lopettaminen, turvavyön käyttö ajettaessa, liikuntaa ja terveellisen painon säilyttämistä, voi vähentää terveydenhuollon kustannuksia. Mielenkiintoinen se voi myös auttaa vähentämään sairausvakuutusmaksuja.
Monet työnantajat tarjoavat taloudellisia kannustimia työntekijöilleen pysymään terveinä. Osallistumalla yrityksenne hyvinvointiohjelmaan voit säästää rahaa omaan osaan palkkikustannuksista, mutta voit parantaa myös terveyttäsi.
Esimerkiksi Safeway, kolmannen suurimman supermarketiketjun aloitti vapaaehtoisen terveiden toimenpiteiden ohjelma vuonna 2005 ja tällä hetkellä 74% työntekijöistä osallistuu. Työntekijät, jotka osallistuvat täysipainoisesti ohjelmaan, voivat nähdä vuotuiset säästöt jopa 780 dollaria yksilön ja 1560 dollaria perheelle.
Tarkista työnantajan henkilöstöosaston kanssa, onko yrityksellesi tarjolla wellness-ohjelma, jolla on terveellisiä elämäntapoja. Jos yrityksesi ei tarjoa tällaista ohjelmaa tai olet itsenäinen tai työttömänä, pääset kävelemään ja käydä kävelyllä ja tarjoillaan salaattia pikaruokaa eikä lounasta varten!