Kerro työnantajallesi, että sinulla on rintasyöpä

Kuinka saada eniten irti vaikeasta keskustelusta

Kerro työnantajallesi, että sinulla on rintasyöpä, voi saada aikaan erilaisia ​​tunteita.

Et ehkä tiedä, kuinka pomosi reagoi tai kuinka tukevat he olisivat. Ehkä et ole koskaan kertonut pomoillesi mitään niin henkilökohtaisia ​​ja yksityisiä, ja pelkäät, että se muuttaa tapaa, jolla sinua käsitellään työpaikalla.

Kestää jonkin aikaa oppia etuja kertoa työnantajalle diagnoosi ja hyödyllisiä kysymyksiä saatat tarvita.

Valmistautuminen tähän keskusteluun voi lisätä luottamusta ja rauhoittaa jittersi.

Hyödyt ilmoittaa työnantajalle syöpäsi

Seuraavassa on muutamia hyviä syitä kertoa pomoksi rintasyövän diagnosoinnista:

• ADA-lakia suojataan työpaikan syrjinnältä, jos pomosi ilmoitetaan diagnoosi.
• Saatat tarvita ylimääräistä sairauslomaa syövän hoitoon ja elpymiseen. Pomosi voi yhdistää sinut henkilökunnan toimistoon, jotta voit saada lisää sairauslomaa ja FMLA-etuja.
• Hoidon sivuvaikutukset voivat väliaikaisesti vaikuttaa työn suorituskykyyn, joten pyydä pomosi tai kohtuulliset majoitukset.

Valmista itseäsi ennen puhumista pomoasi

Ennen jakamista uutisia työnantajan kanssa, harkitse, mitä tosiasiat he tarvitsevat tietää ja kuinka paljon yksityiskohtia haluat jakaa.

Saatat tuntea yleinen diagnoosi , suunnitella hoitosuunnitelmaa ja tietää, miten sivuvaikutukset voivat vaikuttaa työssäsi olevaan aikaan.

Kirjoita ne alas ja jos saatat tarvita kohtuullista majoitusta, muista myös ne.

Jos sinulla ei vielä ole paljon yksityiskohtia, kerää vain mitä tiedät ja valmistaudu rehelliseksi.

Ottaa Keskustelu syöpästä

Aseta positiivinen sävy keskustelulle ja pomosi vie vihjeit käyttäytymisestänne.

• Jos olet hermostunut, lue valmiista muistiinpanoista, kun kerrot päällesi diagnoosi.
• Muista, että jos pomo pyytää kysymystä diagnoosista tai hoidosta ja sinulla ei ole valmiita vastauksia, on hyvä sanoa: "En tiedä vielä, mutta saan selville ja ilmoitan sinulle."
• Pyydä, että yksityiset keskustelut pomoasi pidetään luottamuksellisina .
• Olla rehellinen tunteistasi. Sinun ei tarvitse piilottaa tunteitasi, mutta yritä pitää kyyneleesi käymästä keskustelua.
• Pidä muistiinpanoja siitä, mistä puhuit, kenen kanssa ja milloin. Arkistoi nämä "Työasiat" -osiossa terveysviestissä.

Hanki Straight Story sairauslomalle

Kun olet kertonut pomoksi, että sinulla on rintasyöpä, on aika esittää kysymyksiä ja tehdä muistiinpanoja.

• Pomosi pitäisi tietää, kuka on paras henkilö, joka ottaa yhteyttä Human Resources -toimistoon.
• Voit pyytää kopion Sairausloman käytännöstä ja ohjeet Sairaanhoidon käytöstä, jos työnantajallasi on yksi.
• Varmista, että pyydät FMLA: n (Family and Medical Leave Act) mukaisen hakemuksen, jos tarvitset niitä.
• Työnantajasi voi vaatia lääketieteellistä tilannetta koskevan todistuksen - kysy mitä sertifikaatteja tarvitaan.
• Jos talous voi tulla ongelmaksi, kysy, onko käytettävissäsi työntekijöiden tukiohjelmia .

• Selvitä, onko yrityksessäsi syöpätautiryhmä ja miten siihen voi liittyä.
• Jos olet päättänyt olla tekemättä syöpäkäsittelyn kautta, kysy, voisitteko säilyttää työnantajan vakuutusetuja COBRA- ohjelman kautta.

Tärkeitä tietoja työnantajan ilmoittamisesta

Vaikka se voi olla vaikeaa, on parhaimmillaan mielenkiintoista kertoa pomoisi syöpädiagnoosista. Saat työnsuojan, ylimääräisen sairausloman ja järkevät majoitustyöt, joiden avulla voit työskennellä rintasyövän hoidon aikana.

• Valmistaudu itseäsi, pysy rauhallisena ja keskustele luottamuksellisesti.
• Pidä paperipassi kaikista sairauslomasi, lääketieteellistä sertifikaattiasi ja yrityspolitiikastasi liittyvistä asiakirjoista ja varmista, että tallennat jäljennökset sähköpostiviesteistä tai muistiinpanoista.

• Jos olet epävarma ja haluat ammattimaista neuvontaa siitä, miten puhua päämiehelle, ota yhteyttä työhön liittyvään sosiaaliseen työntekijään, neuvonantajaan tai potilasasiamiehelle.
• Pidä viestintäyhteydet avoimena sinun ja työnantajan välillä. He voivat tulla yksi suurimmista kannattajista.

_Lähteet:

_{Pitäisikö minun kertoa työnantajalleni? PDF-julkaisusta: Hoito - Rahoitustutkimus syöpäpotilaille ja heidän perheilleen. American Cancer Society. Copyright 2008.}

_{Aikaa: tuki syöpää sairastaville (PDF). National Cancer Institute. Lähetetty: 11.09.2009.}

_{Kun joku, jolla työskentelet on syöpä. Mitä valvojat voivat tehdä. American Cancer Society. Viimeisin päivitys: 05/10/2010.}